公司各級基層黨組織成立以來，堅持固本強基，將黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)中心工作的“指南針”，以標(biāo)準化建設(shè)引領(lǐng)基層組織建設(shè)不斷邁向標(biāo)準化、制度化、科學(xué)化，激發(fā)基層黨建工作新活力。
       錨定政治方向，政治建設(shè)標(biāo)準化。全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，公司黨委始終堅持將政治建設(shè)作為首要任務(wù)納入公司總體布局，從思想上、行動上要求各級組織提高政治認識，黨委班子帶頭深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大歷次全會精神，與時俱進學(xué)習(xí)中央、省市有關(guān)重要精神，把握正確方向，引領(lǐng)大局。探索黨建標(biāo)準化建設(shè)的科學(xué)方法，為新時期黨建工作開展提供指導(dǎo)，確立服務(wù)中心工作宗旨，通過制定《年度黨建工作要點》、《年度中心組學(xué)習(xí)計劃》，明確學(xué)習(xí)主題，制定具體活動安排方案，從嚴落實黨內(nèi)組織生活，以“三會一課”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、規(guī)范化，豐富黨課、黨日、黨史學(xué)習(xí)教育、組織生活會等實踐載體，將思想政治工作融入日常，做到月度有《黨建工作提示》、季度有工作督導(dǎo)，確保黨建工作能夠應(yīng)對不同階段任務(wù)和挑戰(zhàn)，保持黨的先進性。
       把好發(fā)展質(zhì)量，黨員管理標(biāo)準化。提高黨員質(zhì)量是建設(shè)好黨員隊伍的關(guān)鍵，為是進一步加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供有力保障。把好黨員隊伍“思想關(guān)”，拓寬學(xué)習(xí)渠道，延伸學(xué)習(xí)陣地，利用學(xué)習(xí)強國APP、組織月度《黨員學(xué)習(xí)專刊》等信息化學(xué)習(xí)方式加強黨員對理論、政策的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的滲透性。把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”，嚴格制定黨員發(fā)展計劃，建立黨員名冊，規(guī)范轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出程序，規(guī)范黨員管理、黨費收繳使用管理。嚴格做好申請入黨、積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段具體發(fā)展工作，將五個階段共30個發(fā)展文件制作標(biāo)準模板下發(fā)各支部，各支部嚴格按照規(guī)定及模板要求進行編寫及歸檔。鼓勵各級組織、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才積極加入黨組織，將政治標(biāo)準放在首位，高標(biāo)準開展審查、考察和教育工作，實行分類管理，登記造冊所有黨員信息，努力做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋。注重實效，發(fā)揮帶動群團作用，積極推優(yōu)入黨，加強“三培養(yǎng)”，把一線優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成帶頭人，為黨組織不斷輸送“新鮮血液”提高黨員發(fā)展質(zhì)量。同時將成效轉(zhuǎn)化為“為群眾辦實事”謀福祉的本領(lǐng)，開展“我為群眾辦實事”系列實踐活動共計40余次，各級組織深入開展了疫情防控、文明乘車、蕪湖軌道交通APP推廣使用、蕪湖軌道交通管理辦法推廣、春節(jié)我在崗、掃雪除冰等活動；針對群眾反映強烈的人居環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等突出問題整改20余件。
       建強支部“堡壘” 組織建設(shè)標(biāo)準化。黨支部是黨的最基層組織，基層組織建設(shè)標(biāo)準化建設(shè)是提升新時期黨建工作成效的關(guān)鍵所在，是激發(fā)組織活力的重要抓手。黨支部工作開展是否規(guī)范、到位是檢查支部基礎(chǔ)工作是否扎實、有效，黨組織戰(zhàn)斗力強不強的重要參考標(biāo)準。建立健全組織機構(gòu)，明確責(zé)任分工。2021年公司黨委組織架構(gòu)調(diào)整，明確領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，強調(diào)“一崗雙責(zé)”，同時依據(jù)《黨章》《蕪湖市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)指引》規(guī)范要求，經(jīng)慎重研究，統(tǒng)一標(biāo)準開展換屆選舉工作，梳理支部黨員，成立黨小組，為黨建工作開展奠定扎實基礎(chǔ)。從制度和程序上，加強規(guī)范各支部主題黨日、支部換屆、“三會一課”、黨員發(fā)展、組織生活會、民主評議黨員等常態(tài)化工作，建立定期工作清單，對沒有及時組織和安排事項及時提醒和督促。建立支部臺賬資料管理標(biāo)準，統(tǒng)一留檔文件格式化，定人定責(zé)，分工明確，規(guī)范化管理。結(jié)合公司信息化建設(shè)推進，積極推進完善OA系統(tǒng)黨、工、團組織建設(shè)7個模塊，不斷修訂完善健全黨建、工建、團建制度體系，科學(xué)優(yōu)化和規(guī)范黨建工作流程，不斷形成組織建設(shè)標(biāo)準化的工作機制。 
       用好“一把尺子” 考核工作標(biāo)準化。為了扎實有序的推進支部標(biāo)準化建設(shè)，對各支部工作“一把尺子”量到底，公平公正評價各支部工作成績，黨群工作部根據(jù)黨委下發(fā)2022年黨建工作要點，對季度督導(dǎo)的考核細則進一步完善細化，嚴格考評標(biāo)準，做到得分有依據(jù)，并及時將季度督導(dǎo)得分進行公示，對做的好的部分進行表揚，做的不到位的部分進行提示建議，把季度督導(dǎo)評分作為支部評優(yōu)評先的一項重要指標(biāo)，這樣在推進支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)時就有“尺”可量。同時黨群工作部定期做好專項檢查，對黨支部的工作進行督導(dǎo)，嚴格執(zhí)行標(biāo)準，用好考評“尺子”，讓黨支部的評定有方向、有目標(biāo)。
       黨建工作向基層組織延伸，開展”黨建+N”特色工作，持續(xù)深化黨建標(biāo)準化，以黨建帶團建、黨建帶工建以及“黨建+運營”“黨建+維?！薄包h建+防疫”等工作模式，強化基層組織工作規(guī)范性、嚴肅性，激發(fā)黨建工作活力，推動各基層組織規(guī)范有序全面發(fā)展、全面進步，使公司黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，執(zhí)行更加到位，落實更有成效。